为了贯彻落实国家民族政策，增强民族团结，加强少数民族籍员工管理，帮助少数民族籍员工克服学习生活困难，促进少数民族籍员工全面发展，创建和谐环境，公司高度重视新疆籍少数民族员工的成长成才，采取针对性措施，积极做好少数民族员工培养工作，针对新疆少数民族员工学习基础薄弱，思想心理状态不均衡的现状，特制定此结伴成长活动。
为了贯彻落实成长成才计划，公司充分考虑少数民族员工学习基础情况，针对学习难度大，学习量大的课程进行合理有效的课外辅导，答疑解难，通过学习帮扶，帮助少数民族员工解决课程学习中存在的困难，进行重点答疑解惑，帮助其提升学习兴趣、改进学习方法、分享学习心得、提高学习成绩。
本次学习帮扶课程帮扶人员提前复习好课程知识，帮助少数民族员工梳理知识点，夯实其学习基础。提前准备好经典例题，在课上讲解经典例题，并让少数民族员工独立完成模拟习题，促使其牢固掌握知识点。少数民族员工提前整理好课程中不懂难懂的地方，并且提前把相关题目发给课程帮扶者，双方协定时间进行题目的讲解，进一步牢固知识点。
公司鼓励多民族文化平等互动、交流融合，少数民族员工在寝室接触其他民族的员工，能够改变其心理状态，增进与其他民族员工的了解与交流，并提升其内在自信，逐渐适应学习与生活。寝室同学可监督少数民族员工按时上课、听课并完成老师布置的作业，辅导日常作业。成绩优异的员工带领本宿舍少数民族员工上自习，互助提高，相约上自习。不同寝室的同学适时交流，补差促优，包容少数民族员工，做到热心帮助。
少数民族结伴成长活动的顺利进行，大大地提高了新疆少数民族同学们的学习积极性，有效地解决了他们在学业上的困难问题，有利于帮助他们提高学业成绩，顺利完成学业。
